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Sie sind unzufrieden im Job und wünschen sich eine neue Herausforderung. Ein Jobwechsel gelingt heute leichter als noch vor 20 Jahren, denn Fachkräfte werden händeringend gesucht. Voraussetzung für einen erfolgreichen Wechsel ist, dass Sie sich richtig präsentieren und keine übereilten Entscheidungen treffen. Nutzen Sie unsere Tipps, um sich ideal auf den neuen Lebensweg vorzubereiten.
Lernen Sie sich und Ihre Außenwirkung kennen
Wenn Sie ein Produkt kaufen, hängt die Zahlungs- und Ausgabebereitschaft von der Qualität ab, richtig? Nicht viel anders funktioniert der Arbeitsmarkt. Um ein möglichst ansprechendes Gehalt zu erhalten, müssen Sie sich verkaufen. Das funktioniert aber nur, wenn Sie Ihre Außenwirkung kennen und Schwächen gezielt optimieren. Viele Bewerber sehen sich heute noch als Bittsteller an, diese Zeiten sind aber längst vergangen. Sie bieten Ihre Arbeitskraft an und erwarten dafür ein faires Gehalt. Mit diesem Mindset wirken Sie schon im Vorstellungsgespräch professionell und eben sich den Weg zu einer erfolgreichen Karriere.
Schaffen Sie Klarheit bezüglich Ihrer Wünsche
Bewerbung abgeschickt und schon erste Zweifel? Bevor Sie Ihren Bestandsjob kündigen und wechseln, klären Sie Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Wer sind Sie, was erwarten Sie von einem neuen Job und in welche Branche darf es gehen?
Sind Sie unsicher, nehmen Sie an Berufscoachings teil oder erweitern Sie Ihren Horizont mit einem Fernstudium. So bauen Sie für später auf und können Ihren Job wechseln, wenn Sie das perfekte und zu Ihren Wünschen passende Berufsbild gefunden haben.
Schärfen Sie Ihr berufliches Profil mit einer Skill-Liste
Manchmal klappt es mit einer Spontanbewerbung und Sie haben Ihren Traumjob an der Angel. Das ist aber eher selten der Fall, besser funktioniert die Suche nach dem richtigen Job mit Vorbereitung. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre Skills kennenlernen. Erstellen Sie eine Liste mit all Ihren Stärken. Sie werden merken, dass Sie viele Besonderheiten mitbringen, die Sie zu einem guten Griff machen. Denken Sie bei Gehaltsverhandlungen auch immer an den Fachkräftemangel. Je mehr Berufserfahrungen Sie haben, desto höher können Sie pokern. Die Unternehmen brauchen Sie, nicht umgekehrt!
Erstellen Sie eine Liste mit allen Unternehmen, die Sie interessieren
Wo möchten Sie zukünftig arbeiten und worauf legen Sie bei der Jobsuche Wert? Ist es der typische Obstkorb, der mittlerweile schon zum Meme der Arbeitswelt verkommt? Oder sind Ihnen Attribute wie Internationalisierung im Beruf, Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wichtig? Wenn Sie ungekündigt sind, nehmen Sie sich die Zeit und schauen nach Unternehmen, die für Sie von Interesse sind. Erstellen Sie eine Liste, schauen Sie sich die Websites an und entscheiden Sie sich dann, wohin Ihre Bewerbung geht.
Tipp: Halten Sie unbedingt auch Ausschau nach Bewertungen des Unternehmens als Arbeitgeber. Die sind oft aufschlussreicher als Rezensionen von Kunden.
Schreiben Sie Ihre Erwartungen nieder und bewerben Sie sich dann erst
Schießen Sie nicht zu schnell, denn sonst bereuen Sie den Jobwechsel am Ende. Wenn es Ihnen gut geht, wo Sie gerade sind, haben Sie alle Zeit der Welt. Erst wenn Sie einen Fahrplan für die berufliche Zukunft erarbeitet haben, gehen Sie den nächsten Schritt. Auch eine Bewerbung ist nicht abschließend. Schauen Sie sich das potenzielle Unternehmen an, absolvieren Sie vielleicht sogar einen Kennenlerntag und entscheiden Sie sich erst, wenn Sie ganz sicher sind.
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