PresseTicker

Monatliche Archive: März 2015

Die entscheidenden Erfolgsfaktoren – Müssen Sie umdenken?

Die entscheidenden Erfolgsfaktoren – Müssen Sie umdenken?

Das Erfolgsbuch von Joachim Gehringer, Mitarbeiter erfolgreich machen für nur 2 € als ebook-Download direkt vom Autor. Die meisten Unternehmen legen ihre Prioritäten aber immer noch auf die Optimierung von Prozessen. Das ist natürlich auch wichtig, doch erkennt man die ...

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Webinar: Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in IHK an 30 Tagen jetzt voll Meister-Bafög förderfähig als Wochenendwebinar. Schon nach 6 Monaten zur Prüfung!

Webinar: Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in IHK an 30 Tagen jetzt voll Meister-Bafög förderfähig als Wochenendwebinar. Schon nach 6 Monaten zur Prüfung!

Das bewährte Lernmodell der QUICKACADEMY jetzt auch voll förderfähig über das Meister-Bafög auch als Webinar (komplett online) Am 3.10.2015 startet der Lehrgang zum Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in IHK komplett als Webinar. Sie sind bereits nach 6 Monaten prüfungsreif. Der Lehrgang besteht aus ...

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Warum „Retention“ notwendig ist

Warum „Retention“ notwendig ist

Die amerikanische Unternehmensberatung A.T. Kearney unter­suchte Ende 1995 die Praktiken im Umgang mit Arbeitskräften in 15 Großunternehmen‘. Die Studie wurde durchgeführt, um he­rauszufinden, inwieweit die Anwendung wirksamer HR-Programme (HR = Human Resources) Auswirkungen auf die Qualität und Produktivität der Mitarbeiter ...

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Regelmäßige Auszeiten sind die beste Strategie gegen Stress!

Regelmäßige Auszeiten sind die beste Strategie gegen Stress!

Multitasking, ständiger Zeit- und Termindruck sind bereits an vielen Arbeitsplätzen eine tägliche Herausforderung geworden. Der letzte Stressreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) brachte 2012 hervor, dass mehr als die Hälfte aller Befragten darunter leiden. Hektik und ständige Unterbrechungen ...

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Trends im Management Development

Trends im Management Development

Nicht zuletzt bestimmen Handlungsfähigkeit und Handlungsbe­reitschaft die individuelle Handlungskompetenz, die eng mit Per­sönlichkeitseigenschaften verbunden ist. Erst die organisatorisch­technologische Einordnung in den Unternehmenskontext macht die Kompetenz zur Handlung in arbeitsteiligen Organisationen zur Wertschöpfung. Fähigkeiten stellen die kognitive Basis für Hand­lungen dar. ...

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Fragen über Fragen über Fragebogen?

Fragen über Fragen über Fragebogen?

Neulich kam in einer Diskussion mit einem Kollegen das Thema Fragen auf. Dabei entstanden einige wichtige Gedanken, die ich Ihnen nicht vorenthalten möchte. „Wie sinnvoll ist es, den Kunden einen Fragebogen zu senden, der einen Teil des angestrebten Erstgespräches strukturiert?” ...

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Trotz Weiterbildung inkompetent!

Trotz Weiterbildung inkompetent!

Die deutsche Wirtschaft investiert jährlich rund 34 Milliarden DM in die Weiterbildung. Sie hat Weiterbildung längst zu einem wich­tigen Werkzeug gemacht. Namhafte Wissenschaftler glauben je­doch, dass bis zu 50 %, andere meinen sogar, dass bis zu 80 % die­ser Gelder ...

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